岗位职责:1。根据公司总体市场策略定制销售计划,了解市场变化2。组织部门组员对新市场进行开发,负责组织销售计划的审定3。做好部门人员管理和市场客户的建立,定期组织部门职员召开会议,布置工作重点,4。根据工作需要对小组人员提出工作意见并编制培训计划5。新进人员的入职培训和业务培训岗位要求:1。1-3年建材行业销售经验,一年以上管理经验,大专及本科以上学历2。较强的执行力和领导能力,沟通谈判强,具有亲和力3。熟悉建材行业发展状况,并熟练掌握建材运营模式
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